第152章 内部的利益勾连（2 / 2）

这就无形中削弱了柳清漓这位集团CEO的话语权，刚刚几大子公司总裁相继来向苏信请示，就充分说明了这一点。

当然。

柳清漓心中也没有责怪那几位总裁的想法，毕竟她也知道，苏信不出面则已，一旦出面，很多时候都会插手公司的决策。

就像是一辆大船，真正的掌舵人是苏信，但他平时都躺着休息，大船自然任由柳清漓这个第二舵手掌控方向，可如果苏信醒来，大船就会按照苏信的想法偏离。

所以。

柳清漓有时会觉得束手束脚，既要规划集团的发展，又不确定自己的规划是否符合苏信的心意。

偏偏碍于苏信平时都忙着研究，她也没法去请示。

这就让柳清漓总是瞻前顾后。

一旦看到苏信来公司，就恨不得缠着他将积累的问题倾诉个遍。

“没问题，就按你的计划来。”

苏信淡笑着连连点头。

好不容易打发走柳清漓，眼看着已经快到下班的时间，又一道曼妙的身影推门走了进来。

“老板，距离下班还有二十分钟，我抓紧汇报一下吧。”

柳雪薇嘻嘻笑道。

她知道，以苏信的习惯，除非被重要的工作拖住，平时基本都是要准点下班的，在临近下班的时间点，往往不喜欢处理任何事务。

“好吧，那就给你十分钟。”

苏信耸了耸肩，淡笑道。

“我想聊聊公司反腐的问题。”

“随着公司的名气越来越大，在招聘市场上也越来越受大家欢迎，再加上良好的口碑和前景，以及堪称国内顶尖的薪资福利，可以说天启集团的任何一个岗位，在外界都被无数应聘者争抢。”

“其中不乏有公司员工的亲人或朋友，也不乏权势之人的后辈，更有喜欢投机的职场老油条。”

“这些人之中，有些是酒囊饭袋，面试分很低，干脆拒绝即可，反正无论对方背后有什么关系，也不可能拿我们怎么样。”

“但这些人之中，也有一些确实有真材实料，比如有些人明明实力和履历都很强，但不确定自己能否应聘成功，也会找关系走后门。”

“再加上公司有推荐人制度。”

“种种复杂的情况，让我们很多时候难以区分是否走后门。”

“包括我和其他的很多管理层，都面临过亲戚或朋友的请求，他们若是求一些不合实际的重要岗位，当然不可能，但若是求一些符合自身能力的岗位，有时很难处理。”