第939章 锦瑟华年发展第二弹（2 / 2）

看着一众主动和老板问好的年轻人，朝气磅礴的面容，李泽沧好像又看到了当初支付宝的场景。

并没有划分很细的部门，整个楼层也就被区分成两大块，一块是后台、一块前端。

甚至连独立的办公室都看不到几个，大家几乎都是集中办公，看着同志们的精气神，李泽沧就觉得张莉管理的还不错。

是的，现阶段的这个字节跳动，和当初的支付宝管理方式很像，并没有像其他集团公司一样，配备很多的高管团队，总体之分两方面。

一个是负责软件开发的，黄建波总监带队。

一个就是运营团队，张莉带队。

其他财务、人力等相关的，全部都是集团公司代管。

毫不夸张的说，眼前的这帮年轻人，那都是开疆拓土的战士。

听到外面的动静，张莉、黄建波也从各自的办公室走出来，带着手下的骨干，迎着老板来到最大的会议室。

会议的内容就是总结这次推广的成绩和经验，总结锦瑟华年的发展，同时开始上架锦瑟华年发展第二批次的内容，还有就是为了接下来的第二波推广做准备。

听完两人的汇报之后，李泽沧开门见山直接询问：

“最近有发现跟风者吗，腾讯几大互联网公司有进入这个赛道吗?”

“目前没有发现，我们分析到目前都没有出现跟风者的具体原因如下：

1、老板你的威慑力太大了，尤其是在互联网这种赢者通吃的赛道，我们进入的赛道一般人，诸如腾讯、阿里、网易这些互联网大公司在没有绝对自信的情况下都不敢盲目跟风。

2、而一些个人或者小公司，倒是可以采取传统的模式，跟风，以发展到一定程度被我们并购的模式，不以成功为目的，只以大赚一笔为目标。

不过因为锦瑟华年我们的起点太高了，初期就是以相对高清的图片起步，而且采取了非常复杂的算法，这对技术要求太高，不是三两个码农可以完成的工作，哪怕是模仿也必须大量的人力。

还有一点就是由于都是图片为主的平台，对于服务器的需求太大了。

这完全超过了腾讯初期对于服务器的需求，哪怕是租用服务器，每个月依旧是天价，绝对不是小公司可以承担的。

这两点导致了目前还没有跟风者的出现，这是我们团队分析出来的。”

听着张莉有理有据的分析，李泽沧也觉得很有道理，对于这个答案比较满意。