第1292章 逐鹿集团的人才培养（2 / 2）

秦昊表示赞同。

他在心里盘算着如何利用这种新兴技术增强品牌的竞争力。

“我们可以在即将召开的全球战略会议中提出这些构想，让团队开始研究。”

周思微微一笑：“我相信，这不仅是对竹中衣，在涿鹿的其他品牌运作中也会有很大的帮助，关键在于我们如何去吸引那些能够驾驭这些技术的人才。”

两人心照不宣地交换了一个眼神，知道接下来在人才招募和团队建设方面有很多工作要做。

“是的，我们需要那些能迅速适应并推动公司技术进步的人。”

秦昊心中已然有了些许想法，“或许可以考虑在招聘过程中增加一些针对技术能力的考核。”

周思认同他的观点，“还有，通过举办一些创新比赛和科技讲座，让我们的员工在实践中学习和成长。”

窗外的城市依旧灯火辉煌，秦昊看着高楼大厦若隐若现的轮廓。

他清楚地知道，未来的路有很大的挑战，但同时也是很大的机会。

“那我们就准备着手这些计划吧。”

他说。

“没问题，我会马上跟技术团队沟通。”

在经过一整夜的思考后，秦昊和周思终于在全球战略会议上首次亮相。

会议厅宽敞明亮，来自各个分公司的代表和各路行业专家聚在一起。

秦昊环顾四周，点了点头，示意会议可以开始。

他站起身来：“女士们，先生们，今天我们在这里是为了开辟一条全新的道路，我们正面临前所未有的挑战，但是我也希望你们能够看到这个项目的前景，这也许会是我们之后几年内出现的新的派系。”

周思随即接过话题，她的语气中透着坚定：“正如大家所知，科技的革新正在迅速改变我们的生活方式和商业模式，而区块链技术将是我们未来计划中的关键一环。”

场下的代表们交换着会意的眼神，不少人点头表示认同。

怀特坐在前排，他轻声地对身旁的同事说道：“看样子，这将是我们接下来的重点。”

秦昊继续说道：“为了最大化地利用这项技术，我们会启动一场创新比赛，吸引顶尖的科技人才。我们的目标不仅是创新技术，还要发掘和培养能够推动我们前进的人才。”

休息间隙，阿三认真地和赵泽宇沟通：“你那边的市场调研有哪些进展？老板可是很急着了解具体数据呢。”

赵泽宇的声音从电话的另一端传来，透着一丝兴奋的语调：“我们已经联系到了几家科技公司，正在商讨合作细节。市场上对区块链的应用相当感兴趣，机会不小，但竞争也很激烈。”