第65章 新队员（2 / 2）

“傻丫头。”张娴抬手，温柔的替王语彤擦了擦脸上的泪痕，眼神中充满了慈爱。

“走吧，有什么事回家再说。”一旁的许正平见丫头不哭了，面露微笑的说道。

王语彤点点头，三人很快上车，直奔燕京大学家属院。

……

从童家回来之后，汪洋就在大群里发了一条信息。

“新项目正式开始筹备，有兴趣的可以单独找我报名，要求必须有扎实的编程功底以及极强的学习能力，吃苦耐劳能接受每天工作十六小时以上，数学成绩优异者优先考虑。另外还有最关键的一点，项目周期未知，期间没有任何工资报酬。”

汪洋发完信息就把手机扔回了口袋，在他看来，这样的条件不可能有人报名。

事实也的确如此，直到第二天，他也没有收到任何消息。

难度的确太大了，条件十分苛刻，现有的人手又不够，而且全部都是储备军，汪洋再次犯起了愁。

昨天之所以很晚才离开童家，是因为在吃过饭之后童辉和何婉仪单独把汪洋叫到书房，仔仔细细的讨论了一下项目的可行性。

最终的结论可以说非常不乐观。

童辉甚至建议汪洋不要在这个项目上浪费时间，几乎没有实现的可能，就算能够实现需要的资金也是一个天文数字，根本不是现在的汪洋能承担得起的。

而何婉仪仔细给他分析了这个项目所需要的各种人才，如果真要达到他所说的效果，可能需要上百人的团队，而且这个团队中带头的必须是精英中的精英，甚至是院士级别的。

与其把大量精力浪费在这个前途渺茫的项目上，还不如深耕泰和，把泰和做大做强，发挥出自己的长处，挣多少钱不敢说，起码能保证衣食无忧。

即便两个人基本给这个项目判了死刑，汪洋却不想放弃，泰和的天花板太低了，如果想达到et或者万林那样的体量可能需要几十年，而自己根本没有这么多时间，真要依靠泰和到时候王语彤的孩子可能都上小学了。

虽然这次讨论结果很不理想，可何婉仪和童辉同样给了汪洋一个信心，那就是这个产品一旦开发出来，必然会迅速抢占市场，前提是功能能达到汪洋所描述的那样。

可人员问题该怎么解决呢？申大的人才很多，可是他却没有钱去支付他们的工资，这种情况下谁会愿意毫无收获却又拼命的来完成这个项目呢？

同时他又想到了一个问题，即便刘星孙政他们无条件信任自己，可如果这个项目在付出了无数的心血之后，到头来却是竹篮打水一场空，他又该怎么面对自己的兄弟？那还不如让他们跟何宇轩一起待在泰和呢。

坐在电脑前的汪洋，痛苦的揉了揉太阳穴，此刻，压力如海啸般一波又一波的朝他涌来，他只感觉自己连呼吸都异常困难。