第142章 缘分……为了缘分，迎难而上吧（2 / 2）

要想说服这些人，首先就要定一个调性。

说简单点，其实就是任何一个企业，一个社会的管理体系中最基础三条。

一、现在的情况；

二、存在的问题；

三、解决的办法。

雷洪汕拉帕鲁鲁当案例不仅是他的情况已经深入人心，而且现场所有人甚至比自己更能理解帕鲁鲁和体会到帕鲁鲁的困境，拿他来当案例，就是一个现成的第一条和第二条。

帕鲁鲁他现在的情况就是现在整个保留区所有人面临的情况，也是所有人面临的问题。

通过帕鲁鲁的境况向所有人植入了一个观念。

继续守旧下去日子只会越来越苦，不改变……那就只能等死！

而且，既然雷洪汕自己要迎难而上，那总得要赶紧拉队友准备迎接反对方的挑战吧。

而帕鲁鲁就是自己最好的队友之一。

果然，听到雷洪汕如此高调的赞扬他为改变困境而做出的努力时，这位中年人双眼瞬间就红了。

为了守住之前自己不开放的信念，他可是折腾了将近十年的光景，一个人将自己青春最美好的时光全投入到了这个信念中。

有人嘲笑，有人讥讽，有人不解，有人误解。

这么多年的尝试中，为了尝试开发种植业，他甚至卖掉了自己能卖掉的一切，现在的他还背负着大额债务。

他所付出的代价有多大……

只有他自己清楚。

听到雷洪汕如此赞扬自己的行为，帕鲁鲁顿时有一种：

士为知己者死！

还是你懂我的那种知遇之感。