第26章 羽西举荐的人才（1 / 2）

以刘宇盛比较熟悉的JYP为例，2010年10月推出miss A后，三年内肯定不会推出新的主力女团。但他们也会根据储备练习生的表现和特点，筛选下轮女团的核心成员。

因为朴振英还担任着《K-POP STAR》的评审，去年签下了《K-POP STAR》选秀冠军朴智敏，最近打算准备把她与前些年SBS选秀节目《Star King》的亚军白艺潾放在一起，借着选秀热度搞个2人歌唱组合。

虽然JYP也会给她们一些资源，但与正式女团相比，公司倾斜的资源肯定不是一个级别。

如果出道后表现不佳，一般小公司可能会直接放弃，但JYP的话人情味可能更浓一些，一般还会再给次机会“抢救”一下。

……

又到了众人相聚的周五，席间氛围轻松愉快。

“公司有个从国外回来的妹妹唱歌非常好听，我觉得有成为主唱的实力。”羽西找到个机会，毫不犹豫地向刘宇盛推荐着刚认识不久的练习生。

刘宇盛微微眯眼放下手中的筷子，饶有兴致地问道：“叫什么名字？今年多大了？”

“英文名是Wendy，韩文名是孙胜完，也是94年2月的，和你还是同年呢。”见刘宇盛询问起细节，羽西立刻报上了她打听来的数据。

“我也听过！那个姐姐唱歌，英文歌超级厉害的，他生日是二月底的，只比宇盛欧巴大了几天！”

听到羽西提起，周子瑜这个活泼可爱的精灵，也抢着插话。

听到她们说的是Wendy，刘宇盛深思片刻，当即决定：“可以先把她调到出道组来试试，我会通知林婧去安排的。”

通过这段时间的接触，林婧已经和羽西她们很熟络。

她虽对女孩们管理严格，却也会为她们和公司争取机会，还把练习课程安排得更科学合理，大家对她这个经纪人都很信服。

刘宇盛这边练习生资源有限，没办法像三大娱乐那样尝试各种成员的组合。

所以在女团组建的过程中，刘宇盛更倾向于先把团队的重要担当选出来，然后再继续精心培养，这思路早跟女孩们提过，所以出道组名额十分重要。