第36章 银锋锂矿（2 / 2）

说完，便带着团队离开了矿区。亨利得望着他们离去的背影，心中五味杂陈，转身走向那座老旧的办公大楼，他要好好思考矿山的未来究竟何去何从。

但杰克深知，要想打动像亨利得这样固执的人，必须另寻方法。

接下来的日子里，杰克频繁出现在矿区，穿梭于矿洞、矿工宿舍与食堂之间，与那些朴实憨厚、满脸煤灰的矿工们交流，了解他们的生活状况。

时间一长，他了解到了矿工们内心的苦楚——微薄的薪水难以支撑家庭开销，恶劣的工作环境如同恶魔般侵蚀着他们的健康。

矿工们每天要在昏暗潮湿、通风不良的矿洞里工作十几个小时，所得报酬仅够勉强维持生计，许多人因为长期吸入粉尘而患上了呼吸道疾病。

杰克迅速将这些情况反馈给肖爱国，肖爱国听后，没有丝毫犹豫，立即决定：一旦收购成功，将大幅提高矿工们的薪资待遇，全面改善工作环境，从通风设施到安全防护装备，一应俱全；并且承诺给予亨利一笔丰厚的退休金，让他无后顾之忧地安享晚年。

同时两人做了一套完整的改造方案。

从现在来说，这个投入是不合适的。

但放长到10年，20年，就是非常值得了。

一个星期后，杰克再次找到亨利得。

“亨利得先生，我们真心希望能让这座矿山转让给我们。

“这是我们老板制订的改变方案。”

亨利得并没有接杰克打印的方案。

杰克也不在意，他继续说：在设备上，我们会采购市面上最新的采矿设备，操作简便，还能自动检测故障、提前预警，最大程度保障大家的作业安全。”

“薪资方面，已经在紧锣密鼓地拟定了，平均工资能上调 30%，这只是基础。我们还设立了专项激励奖金，比如安全无事故月度奖、产量突破奖，只要大家齐心协力，每月工资多拿些都不成问题！

这些都是种花家玩烂的套路，但老鹰国是资本主义国家，资本家只要利润，怎么会有这些福利？

“生活设施上，宿舍和食堂都会全面翻新。”