第350章 采用了三重保护机制（2 / 2）

王处长又问了一些技术细节，沈良都一一作答。

临走时，王处长对张建国说：“张厂长，你们厂有这样的技术人才，一定要好好重用。小沈这样的同志，应该担当重任。”

“是，是，”张建国连连点头，“我们一定会重用技术人才。”

送走了检查组，张建国激动地握住沈良的手：“小沈，你真是太厉害了！不仅解决了技术问题，还让省里对咱们厂刮目相看！”

“这只是开始，”沈良说，“我们还有很多事情要做。”

“对，对，”张建国说，“明天我就召开厂党委会，研究对你的工作安排。”

就在这时，老刘匆匆跑了过来：“沈工，不好了，那个德国人要走了！”

“什么？”沈良愣了一下，“他为什么要走？”

“他说中国人的技术水平超出了他的预期，他需要回国重新评估合作方案。”

沈良皱起了眉头。穆勒的离开，可能会影响后续的技术合作。

“他现在在哪？”沈良问。

“在宾馆收拾行李，说是明天就走。”

沈良想了想，对张建国说：“建国同志，我去见见他。”

“好，你去吧，”张建国说，“一定要留住他！”

沈良快步向宾馆走去。他知道，穆勒的离开不是因为技术问题，而是因为他感到了威胁。

作为一个在德国钢铁行业工作了二十多年的专家，穆勒深知技术垄断的价值。如果中国人真的掌握了这些先进技术，那么德国在钢铁行业的优势就会受到挑战。

到了宾馆，沈良敲响了穆勒的房门。

“请进。”

穆勒正在收拾行李，看到沈良进来，他停下了手中的动作。

“沈先生，你来了。”

“穆勒先生，听说你要走了？”沈良直截了当地问。

穆勒点点头：“是的，我觉得我在这里已经没有什么可以帮助你们的了。”

“为什么这么说？”沈良坐了下来，“我们的合作才刚刚开始。”

穆勒苦笑了一下：“沈先生，我必须承认，我低估了你们的能力。今天看到你解决炼钢炉的问题，我才明白，你们并不需要我们的帮助。”

“不，”沈良摇头，“我们需要的不是技术上的帮助，而是合作伙伴。”