第114章 新人的问题（2 / 2）

沈林风唯一能做的，就是在每一次部门业务培训会的时候，尽可能把自己的心得体会分享给同事们，还有一些小小的表达话术，成交技巧等。

其实销售千人千面，很难用一个模板去套用所有公式。

用学生的话来说，销售不能套用数学公式，而是属于文科范畴的知识，需要销售人员灵活掌握，该上心理学的内容时，就不能用新闻或者广告的方式去对付客户。

沈林风经常说，销售就是做人。

当你把销售做到极致，那么你这个人在社会上通常也不会混得太差，多半会如鱼得水。

......

内勤的严筱筱和吴文艺也敬沈林风酒。

严筱筱作为前台文员，主要以身材外貌见长，大大的眼睛不断闪烁着，给人一种随时向你放点的感觉，其实这个女孩子很正经，至少没有那么多弯弯绕的心思。

她的工作相对简单，主要是统计考勤、客户接待、管理公司的饮用水和员工请假、签到之类的日常工作，不需要太高的专业水平。

吴文艺辅助张亚芬工作，每天也比较忙碌。

顺便，她还辅助李畅干一些简单的会计收支统计工作，具体的财务问题，有李畅跟外账会计联系，请专业的财务公司帮忙做账。

沈林风对两位综合文员说，你们好好干，咱们公司正在上升期，将来需要大量的优秀人才。

有空的时候，你们可以看看电销方面的书，或者有志向学习设计，也可以多向设计部的同事学习，把专业技术学到手，没找将来某天会用到的。

话是这么讲的，但是真正能在一个岗位上去学习另一个岗位的东西，并不是一件很容易的事情。当初在海艺装饰，严涛也让李畅学习打电销，可她还不是学着学着就没有兴趣了，然后彻底放弃。

即使专业电销部的同事，有时也是被逼迫学习。

即使在深圳这个充满竞争的都市，真正善于学习，并愿意主动学习的人，其实并不多。

大部分都是被逼出来的！

甚至有的人被逼着，也不愿意坚持学习，更喜欢选择逃避。

到了三月中旬，一直没有开单的孔东明选择离职。江夏劝他好几次，沈林风也做了挽留谈话，建议他坚持到月底，最后还是架不住他的坚持，只好在辞职申请表上签字。

孔东明走后，沈林风把朱珍和周欣纯叫到办公室，关上门对她们说：“你们这段时间的辛苦，其实我是看在眼里的。希望你们继续坚持。往往越是到最紧急和关键的时刻，人的心理压力越大。只要你们挺过去这一关，开单的日子就不远了。”