第134章 必须扩招更多员工（2 / 2）

简单嘱咐几句后，孙晓丽跟着车队离开，而张小林则返回车间继续工作。

在这忙碌的日子中，时光悄然流逝，七月上旬转瞬即到。

随着天气逐渐炎热，未入伏天，工人们已经热得难以忍受，没有空调，甚至风扇也是奢望。

车间内的闷热让人难受，窗户尽管敞开，也无助于散热。

面对高温，工人们只能擦汗苦干，男工人索性光膀子，但女工人则受了不少苦。

于是，张小林采取措施，减轻劳动强度，并增加供给盐水补充体力。

尽管如此，生产效率仍然下降。

原本的日产量从十三台降至十台都显得困难。

考虑到买电扇也不现实，张小林考虑改用蒸汽机驱动大型风叶。

经过一夜的设计，他将图纸交付王伟，指示大家开始制造这个新的降温系统。

改造的蒸汽机更小巧但也更有效，配上直径近三米的三叶片风扇，效果出奇地好。

第一次成功试运行后，大风扇吹起强劲的风力，大大提升了工作效率和舒适度。

员工们纷纷对张小林表示感谢，承诺加倍努力。

次日午间休息时，关于车间装了风扇的消息传遍整个工厂，许多人都挤在新风装置旁享受凉意。

张小林正在餐厅吃饭时，遇到几位其他车间的主任抱怨不公平。

为了解决争端，杨小林决定加快风扇的生产进度，让更多车间受益。

最后几个车间通过抽签决定先后顺序，解决了纠纷。

随着几台风扇陆续安装成功，不仅改善了工作环境，还大幅提高了工作效率。

令人惊讶的是，仅仅三天就额外增加了两台产品的日产量。

这一小小的改变显着改变了工作的积极性和整体效率。

第二天，又一名仓库负责人找上门来，诉说仓库的困境。

于是张小林又加班加点制造更多的风装置。

虽然他的计划一度被打乱，但终于成功缓解了各个部门的问题。

后勤主任刚离开，物料部的负责人就上门来了。

李文博深知车间物料调度离不开他的支持，更何况搬运物资也是个累活，所以二话不说便答应了请求。

不久，车队的同事们也来找他，理由十分简单：装卸货物时实在太热了，急需降温设备。

接着，保安科也派人来了，声称大门岗亭内酷热难耐，希望能配备风扇解暑。

紧接着，食堂管理员找上门来，提出厨房过于闷热，担心影响烹饪效果，想安装一台小型电扇。