第585章 这便是人心（1 / 2）

叶伯常是在第二项目部所有人见证下，被高复生带走的。

乌娜知道今天有情况，所以哪里都没有去。

心神不宁地呆在单位。

关宁峰也一样，和建院那边对接的工作，全都改成QQ和电话办工。

老袁把外面的私活交给了老婆。

最近他要把所有的心思都放在单位上。

叶伯常现在不能管第二项目部的工作，老袁就必须接过来。

一来是让第二项目部兄弟们的心不能散。

那是叶伯常花了近两年的时间带出来的。

叶伯常不过问日常管理，第二项目部的效率却出奇的高。

叶伯常从来不强调上下级观念。

但第二项目部的人都把叶伯常当成他们唯一的领导。

这股子气，不能散掉，万事太平，老袁可以搞私活，局势不稳，他要替叶伯常稳定人心。

乌娜拦着叶伯常不让他走。

叶伯常情绪稳定，“到点下班就下班，去做你该做的事。”

乌娜大嗓门地喊，“我该做的就是不让人把你带走。”

高复生笑呵呵地看着乌娜，“我虽然管干部纪律和行为，但说到底，还是设计院的人。”

“我们也是同事。”

“你才敢在我面前这么闹。”

“你可以拦着，耽误我的工作，后期等到纪委真的来了，你这号称设计院野马的同志，去跟他们闹一下？”

叶伯常看着乌娜，“听到了？”

“和老袁把第二项目部看好。”

“工作进度不能延误。”

“我在不在，都应该是一个样子。”

这句话不光是跟乌娜说的，也是给老袁、关宁峰和第二项目部全体员工说的。

叶伯常第一次发现他真正地融入了这个集体，因为在他们的脸上看到了愤怒，看到了痛心，看到了不舍……

这说明老子这两年的工作也没白干嘛。

那么叶伯常到底做了什么呢？

就是多发钱，少说话，不说教，指方向，擦屁股……

多简单的管理方式啊，叶伯常从来没有强调过自己的存在感。

现在却成了设计院存在感最强的人。

乌娜在叶伯常身后喊，“高复生，你记得把人给我送回来，你特么不当着第二项目部的面给我们叶总道歉……”

“我以后见你一次，问候你全家一次……”

“吼什么？”陈福平接棒叶伯常，出现在第二项目部，“工作都做完了是吧？”

“第二项目部被一个叶伯常搞得乌烟瘴气。”

“袁尚文，你要负主要责任。”

“你这个副经理，起了什么作用。”