第487章 玉皇大帝张兴东入世求职的艰难历程（2 / 2）

张兴东突然想起当年调整四海潮汐，也曾遇到过类似的失衡问题，只需找到关键节点轻轻一推，就能恢复平衡。他指着报表上的低谷期：“这里，是你们改了登录页面吧？”

王磊眼睛瞪圆了：“你咋知道？就上周四改的！”

那天傍晚，张兴东交出了一份没按模板、却直指核心的方案。李梅看着方案里“重塑用户路径，如导江河归海”的比喻，嘴角抽了抽，最终还是在录用通知上签了字：“下周一上班，试用期三千五，别给我整那些虚头巴脑的。”

走出写字楼，夕阳把影子拉得老长。张兴东摸了摸口袋里仅有的五百块——这是太白金星按“人间平均月收入”兑换的，说要让他体验“人间疾苦”。他忽然想起三千年前景德镇的窑工，那时他们也是这样，捧着心血之作，等着别人一句认可。

第二章 会议室里的“蟠桃宴”

上班第一天，张兴东就被安排在王磊旁边的工位。桌面光秃秃的，只有台老旧的电脑，开机速度比天庭的传讯镜慢十倍。王磊偷偷塞给他颗薄荷糖：“含着，防困。李扒皮今天要开周会，能把人听睡着。”

会议室里的气氛比蟠桃宴压抑多了。没有仙乐，没有蟠桃，只有李梅敲着桌子念KPI：“这个月DAU必须涨五个点，达不到的话，所有人绩效扣一半！”

底下响起一片倒吸冷气的声音，像被雷劈前的沉默。张兴东不懂什么是DAU，但他听出了弦外之音——这和当年东海龙王逼虾兵蟹将上交超额龙珠是一个道理。

“张兴东，”李梅突然点他，“你新来的，说说怎么涨DAU？”

所有人的目光都集中过来，带着看好戏的意味。张兴东想起太白金星给的《职场生存指南》，说这种时候要“积极表态，少提意见”。可他看着投影上那些停滞不前的数据，想起的是天庭的星轨——哪颗星偏了位，哪片云挡了路，都得找到根源。

“我觉得不是数量的问题，是留存的问题。”他指着用户画像，“这些新增用户大多是被优惠活动吸引来的，活动一停就走了，像赶庙会的凡人，看完热闹就散了。”

李梅的脸沉了下来：“那你说怎么办？难不成让我们天天发钱？”

“不用发钱。”张兴东想起人间的茶馆，总有些老茶客不是为了茶，是为了掌柜的一句问候，“给老用户设个‘常驻礼’，每天来签个到，累计到一定天数给点实在的，像……像守岁的人总能拿到压岁钱。”