第200章 招聘现场（2 / 2）

会议室的装修风格简约而现代，白色的墙壁搭配着深色的木质会议桌，显得沉稳又大气。

天花板上的吊灯散发着柔和而明亮的光芒，将整个空间照得通亮。

林墨端坐在主面试官的位置上，神情专注而严肃，他的眼神中透露出一种审视与期待交织的目光。

坐在他身旁的是汇丰私人银行的李经理，作为协助面试官，李经理身着剪裁精致的西装，脸上带着职业性的微笑，给人一种专业且可靠的感觉。

会议室的一侧，唐竞泽和萧卓然正襟危坐，他们虽来自星月奶茶公司，但此刻肩负着为星辰科技选拔人才的重任。

唐竞泽微微皱眉，手中拿着应聘者的资料，仔细地浏览着，他发现这些人才的确很优秀，果然不愧是国内第一大猎头公司光辉国际给出的人选。

而萧卓然同样也看到了这份资料，他才发现，星辰网络科技对于人才的要求还是真的高。

对面，5名应聘者整齐地坐在一排，他们的表情各异。

有的神色紧张，双手不自觉地在膝盖上搓动，额头上甚至沁出了细密的汗珠；

有的则故作镇定，眼神中却难掩一丝忐忑；还有的自信满满，腰杆笔直。

第一位应聘者，是一位身着深蓝色西装的年轻人，他站起身来，深吸一口气，试图平复紧张的心情。

他的声音微微颤抖，但仍努力保持清晰：“各位面试官好，我叫陈宇，毕业于水木大学计算机专业，我对网络技术有着浓厚的兴趣，在校期间就参与了多个相关项目，我相信自己的专业知识和实践经验能够为星辰科技贡献力量。”

说着，他便开始详细阐述自己参与过的项目，提及技术细节时，眼中闪烁着自信的光芒。

林墨认真地听着，偶尔会打断他，提出一些尖锐的问题，比如“在项目中遇到技术难题，你是如何解决的？”

陈宇稍作思考，便条理清晰地回答起来，还不时用手势辅助说明，试图展现自己解决问题的能力。

李经理则从商业和团队协作的角度提问：“如果你在团队中与同事产生意见分歧，你会怎么做？”陈宇微微点头，从容答道：“我会先倾听对方的想法，然后阐述自己的观点，通过沟通找到一个折中的方案，确保项目顺利推进。”

可以说这个人的应聘让林墨很看重，至少在计算机这一块，它凭借着脑海之中对于安全算法的机制提了几个问题，这位年轻的人才都能回答的7788就足以证明他深刻的功底。

至于后续人才的招募计划，则还需要他去挖一挖未来那些会出名的人才行，而现在这么一个水木的人才的确可以直接招了下来，至少这猎头公司推荐的人才还是很不错的。