第119章 天庭的KPI考核制度（2 / 2）

苏夜离的规则卡牌化作利刃挑开表格，星轨灵根在纸面上烧出焦痕，

"他们把灵魂的价值量化成数字，就像给每棵树标上木材价格。"

她的指尖抚过表格背面的"处理意见"栏，那里盖着"灵能武器原料"的红色印章。

门内是座高耸入云的算盘矩阵，每个算珠都是关押神仙的透明牢笼。

萧九的机械耳突然发出蜂鸣：

"喵的！这些牢笼是用...修真者的年度总结报告做的！"

黑猫调出数据流，发现每份报告的末尾都附着"灵魂折现率"的计算公式。

"欢迎来到天庭KPI考核现场。"

天机阁阁主的实体投影从算盘顶端浮现，这次他穿着绣满"绩效先锋"的朝服，

"陈凡，你的团队本月'拯救灵魂KPI'完成率仅37%，按照《天庭员工手册》第42条..."

他挥挥手，无数考核表化作飞刀射来，

"将被扣除所有灵能俸禄，并处以'天道电击'处罚！"

陈凡的机械臂展开成盾牌挡住飞刀，金色血液在地面流淌成抗议标语：

"你们把生命当业绩，把屠杀当KPI，到底什么才是考核的标准？"

阁主的指尖划过算盘矩阵，算珠突然发出刺耳的警报声：

"标准？当然是让每个灵魂都成为可计算的资源。"

他调出地府的界面，陈凡看见孟婆正在流水线前疯狂搅拌汤勺，每个汤碗上都标注着"灵能燃料-001"，

"就像地府的孟婆汤生产线，每碗汤里的颜泪含量必须精确到0.01毫升——这才是高效的灵能转化。"

苏夜离的规则卡牌突然全部竖立，牌面浮现出被KPI压垮的神仙们的脸：

"你看这些数据，"她的第三只眼亮起审判之光，"

托塔天王因为'育儿KPI'不达标被扣分，八仙因为'过海创意重复率过高'被约谈，就连月老的红线都要按'牵线成功率'考核..."

"所以他们拔掉了月老的情丝，换上了算法匹配程序。"

陈凡的灵能心脏在胸腔里灼烧，那些算珠的频率与他基因中的古神碎片产生共振，

"夜离，用你的规则之力...给这些冰冷的制度，注入点温度。"

苏夜离点头，星轨灵根在发间绽放成巨大的温度计。

当她的指尖触碰到算盘矩阵时，所有的算珠突然变成了会啼哭的婴儿——