第356章 天禄楼第一次管理大会（2 / 2）

赵全军说了些该说的话，不该说的话，他一句都没说，赚钱的路子那么多，但赵全军没必要拿出来分享啊。

就像包先生、郭先生他们有那么多钱，他们也不会给赵全军。

不过这顿饭吃得还不错，桌上的人都是人精，不管怎么样，大家都不会翻脸。

另外也是赵全军说的话没有水分，都是真话，以诚相待，得到的结果自然也是好的。

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中午吃过饭。

赵全军要求开天禄楼第一次管理层大会。

说是管理层大会，其实参会的人就那几个。

赵全军这个老板，高佬发、苏权两个股东，还有宫汉律跟陆元以及厨房主厨朱大元以及大堂经理谢晓天。

这个大会，只有总店的人参加，分店的人在忙，赵全军也懒得把他们从大老远的地方折腾过来。

“你们也都知道我是谁，那我就不做自我介绍了，把你们叫来，是因为天禄楼接下来要开很多很多分店。”

“由陆元带头，培养管理层，后厨就培养厨师，从总店出去的要能担起大任。”

“后厨因为要保证味道不变，朱大厨要把后厨所有事情都标准化，包括调味品配比、食材都要标准化。”

“你把这些事情完成了，我给你五十万港币的奖金，而且你给我培养出来一个分店主厨，我给你二十万港币。”

开会的目的就是为了把天禄楼总店这个模式复制出去。

另外两家分店开业的时候，其实也是总店的人过去接手管理的。

但另外两家分店的主厨是朱大元的徒弟，所以三家店的口味能保持一致。

可要是这么继续开分店。

朱大元能有多少个徒弟用啊。

赵全军想得很明白，天禄楼的菜不一定要好吃到让人惊艳，但绝对不能一般不能难吃。

所以这就要走标准化流程，从土豆丝切多少毫米粗细到什么菜放多少盐精确到克，都要定个标准出来。

只要标准定出来了。

赵全军就可以无限复制天禄楼，在全球有华人的地方，都可以开上一家天禄楼。

朱大元听到赵全军承诺奖励给他的钱，愣了好长时间。

制定标准给五十万港币，培养一个合格的主厨给二十万港币。

朱大元但凡能顺利培养出来一二十个徒弟，他直接就财富自由了。

“大老板，您是这个，以后您让我怎么做，我就怎么做，给我一个星期，一个星期我把菜谱弄出来。”

朱大元缓过神后，给赵全军竖了个大拇指。

这么舍得给员工钱的老板，整个香江，只有赵全军了。

“大堂经理也一样，培养出来一个合格的大堂经理，给五千港币，你的难度比朱大厨要低很多，暂时先给我培养二十个出来吧，没有地方给他们施展拳脚，就暂时让他们轮班当副经理。”