第349章 团队文化塑造（2 / 2）

他给新成员讲解时总会说："我们的算法不是凭空而来，" 他指着 1959 年的群论手稿，"是老周师傅在矿洞用竹筒算出来的，是老赵师傅用铜尺刻出来的。"

二、仪式建构：让精神具象为可见的符号

（一）保密誓词的代际迭代

每月 15 日的保密宣誓仪式，誓词随着技术发展不断丰富：

1957 年版："保守密电，如护生命，竹筒为凭，蜂蜡为证"；

1962 年版："齿轮转动，密钥重生，行业需求，牢记于心"；

1966 年版："甲骨凿孔，竹简留痕，今之密码，传承匠心"。

宣誓后，每人需触摸 "密码树" 碑上的蜂蜡手印，老赵的手印旁刻着 "茶岭矿 1958"，小王的手印边注着 "17 齿模数"，新技术员的手印下方，会由老技工刻上首次独立完成的技术节点。小李的手印旁，老赵刻下 "29 岁，首制 17 齿桦木齿轮"。

（二）功勋设备的精神加冕

当 "63 型" 密码机退役，退役仪式比任何设备验收都隆重：

老赵为设备卸下蜂蜡涂层，将其封入玻璃展柜，"这层蜡跟了它三年，" 他对着新成员，"在上海金库防过油墨，在漠河哨所抗过 - 50℃，现在该让它休息了；"

小陈在设备铭牌背面刻下所有经手人的工号，"1962 年 6 月，老赵校准齿轮；1963 年 3 月，小王改良接点；1965 年 1 月，小张调试模数..." 这些名字，比任何技术参数都更让新成员动容。