第236章 福利最好公司（2 / 2）

"是的，专门为员工提供免费医疗服务。"面试官解释："除了基本工资，医护人员还有专业津贴。"

最终，小王加入了寰宇物流的医疗中心。

这个医疗中心虽然不大，但设备齐全，环境优美。更重要的是，这里的工作氛围完全不同。

没有无休止的加班，没有刁难的病人，没有区别对待。每个医护人员都受到尊重，都有合理的工作时间和休息时间。

"小王，该下班了。"护士长提醒她。

"啊？可是还有工作..."

"工作永远做不完，但健康最重要。"护士长笑着说，"快去休息吧。"

小王这才意识到，她已经习惯了超负荷工作，忘记了正常的生活应该是什么样子。

寰宇物流的高福利不仅体现在工资上。

企业医院建成后，所有员工都能享受免费医疗。

"这是您的健康卡。"

入职时，每个员工都会收到一张："凭卡可以在企业医院免费就诊，包括常规检查和基础用药。"

除了医疗，还有各种补贴。

住房补贴：不住公司宿舍的员工，每月可领取1000元住房补贴。

交通补贴：家住较远的员工，每月500元交通补贴。

餐饮补贴：不在公司食堂就餐，每月800元餐饮补贴。

通讯补贴：每月200元话费补贴。

学习补贴：参加技能培训或学历提升，公司报销80%费用。

最特别的是子女教育补贴。

"凡是在公司工作满一年的员工，子女教育费用可申请补贴。"HR宣布这个政策时，全场沸腾。

幼儿园每月补贴2000元，小学初中每学期补贴5000元，高中每学期补贴8000元，考上大学一次性奖励元。

张强得知这个消息时，激动得说不出话来。

他的儿子明年就要上幼儿园了，原本还在为学费发愁。

"公司为什么对我们这么好？"他问老员工。

"李董说过，员工是公司最宝贵的财富。"老员工回答，"只有员工过得好，公司才能发展好。"

员工活动也是寰宇物流的一大特色。

每周五下午是"快乐时光"，提前一小时下班，公司组织各种活动。篮球赛、羽毛球赛、卡拉OK、电影放映...

"在寰宇，每个人都有无限可能。"这不是口号，而是现实。