第136章 毫不留情的处置方式（2 / 2）

二十元估计都能够养活一家五口人的生活了。

哪怕不是下车间，调任到了下属单位，即便是依然从事炊事员工作，但补助、津贴、福利，那绝对比不上轧钢厂。

尤其是如今到处都是紧缺，下属单位那绝对是艰苦无比，别说什么隐形福利了，估计连饭都得限量。

至于其他的待遇，那基本上就一点都没有了。

而轧钢厂的劳保服里可以说是全国顶级的一档，交通补贴、出差补贴、房补、日常生活用品等等全都一个不拉，足额发放。

一副每年夏东秋三季各一套，也就是说每年三套工作服。

交通补贴方面，会有公交补贴，或者直接乘坐厂里的班车，基本上每个月三元的额度。

洗澡、理发每月补贴一元，家属收费减半，住房补贴每个月两到三元，除此之外，还有肥皂、草纸、卫生纸等生活用品。

最后就是布票、糖票、香烟票等各种票据。

除此之外，厂里还会时不时以奖励的名义，给大家发一些粮票、肉票等硬通货，补贴一些家庭困难人士。

可以说，只要在轧钢厂待着，那么一个人最少能够养活三个人。

如果调任到下级单位，那么这些福利将会直接缩减百分之七八十。

真以为红星轧钢厂这块厅级招牌，只是听上去好听么？

整个食堂寂静一片，大家就连呼吸都不由放轻了很多。

虽然没有干过管理，可是打一棒子给一颗糖的道理，何雨柱还是非常清楚的。

直接用那三个刺头杀鸡儆猴，威慑了一番所有人之后，何雨柱的脸上又带着温和的笑容，向着众人安抚起来。

“诸位，咱们食堂肩负着全厂一万多工友的温饱重担，如果咱们无法让工友们吃饱、吃好，那么你们觉得他们有没有力气干活，有没有力气完成国家的建设任务？”

“咱们就是默默无闻的幕后英雄，虽然不耀眼但是却责任重大。”

“所以新制度的推行，那是刻不容缓的，不容商量的！”

“作为食堂主任，我能够为大家做的，就是平日里多向领导争取一些福利，给大家争取一些实惠，还有就是敞开了教导大家厨艺，让所有人都有一个提升技能，增长工资的机会！”

一听何雨柱的话，刚才压抑的气氛瞬间松快起来，所有人的目光都亮了起来。