第305章 开会！（2 / 2）

“对于徐蒙老师取得的成绩，我们必须给予充分的认可和适当的奖励！这既是对他个人能力的肯定，也是鼓励我们全校师生勇于创新、服务社会的导向！”

“大家议一议，看看怎么奖励比较合适？物质方面？精神方面？或者...向上级推荐评优？”

几位班子成员互相看了看。教导主任朱永福首先表态。

“李副校长说得对！徐蒙老师确实优秀。这省柴灶的事，我也听说了点，效果应该不假。奖励是应该的。物质方面...学校经费紧张，我看可以适当发点奖金，或者...奖励一些实用的物品？精神方面，全校通报表扬是必须的！”

管后勤的副校长也点头：“能省燃料是硬道理！食堂改造要是成功了，一年省下的钱不是小数。奖励徐老师，我支持！奖金数额，可以班子商量着定。”

总务主任则比较谨慎：“奖励是好事。不过，这技术...是不是完全成熟？推广价值有多大？还需要进一步验证吧？奖励的力度，是不是也要考虑这个因素？”

李副校长听着众人的议论，脸上带着微笑，心里却在盘算。等大家说得差不多了，他才缓缓开口，抛出了真正的重点。

“大家的意见都很好。奖励徐老师，物质和精神并重，我看可行。不过...”

李副校长故意停顿了一下，手指轻轻敲了敲桌面，目光变得意味深长。

“我在想啊，徐蒙老师能取得这个成绩，固然是他个人努力的结果，但同样离不开我们学校这个集体平台的支持，离不开组织的培养，离不开...嗯，离不开校方为他创造的条件和给予的信任，对吧？”

李副校长看向朱永福。

“朱主任，我记得徐蒙老师刚提出想弄个实验室的时候，校方虽然没有立刻批准，但态度是开放的、支持的，对吧？这就是一种无形的鼓励和信任！”

转头，李副校长又看向众人。

“还有，他带着学生去大柳树村劳动，也是学校统一安排的实践机会。没有这次下乡，他可能也发现不了农村烧柴的实际困难，也就没有改进灶台的想法。这算不算学校提供的实践平台？”

李副校长的话，引导性极强。几位班子成员都是人精，立刻品出了弦外之音。

“对！集体智慧的结晶！”管后勤的总务主任也反应过来，连忙附和。

“比如这次食堂改造，就是赵师傅积极响应、主动配合的体现！这也是我们学校后勤部门支持教师科研工作的成果嘛！”

“确实，个人的成绩离不开集体。宣传口径上，要把握好。既要肯定徐老师的突出贡献，也要体现学校层面的重视和支持。”