第1271章 考核、奖金（2 / 2）

所以现在他只能努力向市长靠拢，全心全意服务好未来的书记，这样才能保证自己在未来有一席之地。

大约过了10分钟，马韶阳这才轻轻推开宋江办公室的门。他穿着朴素的衬衫，眼神中透露出沉稳和干练。

两人相对而坐，马韶阳开始详细汇报组织部的重点工作以及近期的一些计划安排。他的声音洪亮而有条理，从干部的选拔任用、培训教育到基层党组织的建设，每一项工作都汇报得清晰明了。

宋江边听边不时地点头，手中的笔在笔记本上快速记录着，不时说出当前工作的一些重点和需要注意的事项。

他指出，在干部选拔任用中要更加注重德才兼备，基层党组织建设要更加贴近群众，提高服务质量。

谈完工作后，办公室的气氛变得和谐起来。宋江从烟盒里抽出一根烟，丢给马韶阳，自己也点燃了一根。两人吐着烟圈，烟雾在空气中缓缓弥漫。

“韶阳同志，组织部的工作繁琐而复杂，你是老同志，工作经验丰富，我就不多做具体安排了。进入年底，各项工作繁多，有什么工作多跟杨副书记商量，毕竟他分管组织工作。另外，做好年底考核是当前重中之重的工作！”宋江缓缓说道，眼神中透露出对工作的重视。

马韶阳语气中带着尊敬，坐直了身子说道：“组织部已经着手这件事情，随时可以对各区县市进行考核，书记，这边需要怎么把握尺度吗？”他知道这次考核意义重大，关乎着众多干部的前途和单位的发展。

宋江没有丝毫犹豫，表情严肃地指示道：“组织部有自己的一套考核标准，还是按照往年标准来执行，但今年要和往年有所提升，执行标准要更严一些。考核不能走过场、开后门，要实实在在地对一年的工作进行考核。做的好的单位和个人，要予以表扬，甚至可以提拔，甚至破格提拔；考核单位和个人的业绩、成绩一般，甚至很差的，组织部要通报批评。以两年为标准，比如今年考核为差，明年还是差，领导要负主要责任，予以调离原有岗位。你们也可以放出风声，此次考核的标准和年底奖金挂钩，就是要造成优胜劣汰的局面，能者上、劣者下！”

马韶阳心中一惊，他没想到书记这次的考核力度如此之大。每个单位和领导的考核不仅跟自身提拔有关系，还跟奖金挂钩，甚至对于以后的提拔都有很大影响。

同时，他也忧心忡忡，担心这样严格的考核会引发新的冲突和矛盾。

宋江看出了马韶阳的忧虑，他身体前倾，严肃地说：“不要怕得罪人，要勇于曝光那种人浮于事的人和单位。我们要营造积极向上的工作氛围，给予那些默默付出做事的干部机会，打破论资排辈、走关系那一套，真正形成一种比追赶超的正确工作环境。有没有信心？”

“保证完成任务！”马韶阳咬了咬牙，就算会得罪人，他也得硬着头皮上。这是一把手的权威，也是市长主持市委工作后交代给组织部的第一件事，他必须认真完成，绝不能掉链子。