第373章 开会很重要（1 / 2）

对于娄屹而言，现在他要面临的问题就是：

三镇人才集团升格为渻级的国企，那么到底是渻一级国企还是二级国企？头上几个婆婆？相关的变化到底有多少？

这些事，才是他最需要去了解的。

除夕的随行慰问，让娄屹在春节的这几天假期都是心情不怎么美好，除了他自己对于三镇人才集团升格的事情担忧之外，还有很多来探听消息的；

所以，这个春节，娄屹过的并不怎么好。

时间一晃就到了2029年的开年上班了，而在第一天，娄屹就在上午十点的时候，在集团进行了视频会议，全员参加。

“同志们，三镇人才集团不管是不是会有归属上变动，我们都要坚决的执行上级主管部门的相关调整，这，不是我们所能去控制的！

我们三镇人才集团所有人，所需要做的就是在自己的岗位上尽职尽责！

我们人力资源行业，在开年这个一年中最重要时间，要做的就是把我们的业务快速的进行扩张，让我们集团承担更过的社会责任；

而不是把心思花在其他地方。

三镇人才集团，开年的目标我们必须要实现，这需要我们所有人齐心协力。”

这是娄屹讲话的重点，他对着所有心思浮动的人进行了敲打，尤其是管理层，在全员会议后，立马召开了管理人员会议。

“除夕当天，领导们对于三镇人才集团有一些想法，结果消息就是传的满天飞，以至于我今年的春节大年初一都是不得安生！

我知道大家在意什么，我也在意，但是，我们能改变什么吗？

三镇人才集团为什么从一个区属国企下的三级公司部门发展到今天的市属国企，甚至可能发展为省属国企？

因为成绩！

因为我们三镇人才集团交出了让上级部门满意成绩，让领导们对我们有更多的期望！

所以，我们现在要做就是趁着开年这段时间，把我们的业务实打实的进行一次扩张，这才是最重要的；

你们的努力，你们的付出，我看得到，但是三镇人才集团要用成绩才能让主管部门和领导们看到大家的付出。

三镇人服公司市值、人服网的上市等等，这些我们必须是要有新的成绩的。”

而在这两场会议之后，娄屹继续把经理层以及各二级子公司、集团直属部门负责人召集起来，进行了第三场高管管理层的会议：

“三镇人才集团的升格，到目前为止还没有确定的信息，但是这件事就像我说的，我们没有什么能力去影响；

我们能做就是把三镇人才集团的业务扩张做起来！

只有三镇人才集团的业务再次有了突破，我们不管是会不会升格，才有更大底气在可能的变局中为我们自己谋取自己想要的；

各位，三镇人服公司的市值目前是385亿，比年终时候多了2亿，我们全员持股，15块变成了38.5块；

我们如果这次开年成绩不好，那么38.5就会降下去的！

这仅仅是三镇人服我们实际的利益，而如果我们开年成绩不好，三镇人才集团即便是真的升格，我们现在管理团极有可能会被调整的；