第134章 差评培训班！（1 / 2）

半小时后，周一舟再次踏入了35楼的办公室。

他没想到，刚和林晓晓谈完福利分配的事，

陆总这边就突然让他过来，说是有新任务，语气还颇为神秘。

“陆总。”

“来了老周!”

陆明抬头，放下手中的文件，笑着指了指面前的沙发，

“坐，我今天想找你聊点……新方向。”

“好的，陆总，是有什么新项目吗”

周一舟有些好奇，也有些兴奋，他对陆总的新方向非常期待，

最近他虽然才清闲下来一点，

但《时间苦旅》这边的维护情况很稳定，

团队稳定、分成到位、福利发放也有章可循，

完全有时间出来做新项目！

陆明看着他老周，

老周还是和之前一样，利落、稳重、条理清晰。

虽然不是那种会整花活的策划，但胜在足够稳定，

这样的人，只要能够保持好初心就够了!

陆明心里非常清楚，老周这人带《时间苦旅》没问题。

但现在的问题是，能不能带出来一群“未来的时间苦旅”?

看了看老周，陆明摇了摇头，

“不是。”

“是一个……有意义的事。”

“有意义?”

“你有没有觉得，”

陆明一边拧开冰箱里的一罐无糖可乐，也递给老周一瓶，一边淡淡开口：

“咱们公司最近啊，越来越有规模了。”

“人也多了，钱也多了，热度也上来了。”

“但……”

他顿了顿，喝了一口可乐，然后忽然幽幽来了一句：

“公司后续的发展，后续的人才培养上，还是不够的!”

周一舟不解，

鲸跃现在成立也不久，就开始讲究要培养人才了吗？陆总想的这么远？

“所以，我现在想搞点……传承。”

“传承?”

“对。”

“老周啊，我们鲸跃不能只有少部分人懂得怎么做游戏。”

“我们得培训出更多人!”

陆明坐在办公桌后，语气不紧不慢，但眼神却透着认真。

周一舟微微皱眉，一时没明白这话的深意。

“陆总，我理解您意思啊，人才这块确实是所有公司都绕不开的坎，但……”

“我们现在也不算缺人吧？现在几个项目组也都有人接得上，实习生、应届生我们也都在培养……”